Objetivos Específicos:

• Comprender los principios fundamentales de la legislación laboral chilena y su aplicación en el contexto sindical.
• Adquirir habilidades de liderazgo para dirigir y representar eficazmente a los trabajadores.
• Desarrollar técnicas de negociación efectivas para defender los derechos de los trabajadores.
• Aprender a interpretar y analizar estados financieros de empresas para tomar decisiones informadas.

Contenidos:

• Módulo 1: Introducción al Derecho del Trabajo y Sindicalismo
  • Nociones básicas de derecho del trabajo y su normativa legal vigente en Chile.
  • Principios fundamentales del sindicalismo y su rol en la defensa de los derechos de los trabajadores.
  • Estructura y funcionamiento de las organizaciones sindicales.
• Módulo 2: Legislación Laboral Chilena para Dirigentes Sindicales
  • Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores según el Código del Trabajo.
  • Negociación colectiva y contratos colectivos de trabajo.
  • Huelgas y otros mecanismos de acción sindical.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
• Módulo 3: Liderazgo Sindical
  • Habilidades y cualidades esenciales para un líder sindical efectivo.
  • Estrategias para motivar e involucrar a los trabajadores en la acción sindical.
  • Comunicación efectiva en el ámbito sindical.
  • Resolución de conflictos y toma de decisiones en el sindicato.
• Módulo 4: Técnicas de Negociación para Dirigentes Sindicales
  • Principios básicos de la negociación y su aplicación en el contexto sindical.
  • Etapas y fases del proceso de negociación colectiva.
  • Técnicas y estrategias de negociación efectivas.
  • Comunicación persuasiva en la negociación.
• Módulo 5: Análisis de Estados Financieros para Dirigentes Sindicales
  • Conceptos básicos de contabilidad financiera y estados financieros.
  • Cómo leer e interpretar estados financieros de empresas.
  • Análisis de la situación financiera de una empresa para la negociación colectiva.
  • Utilización de la información financiera para la toma de decisiones sindicales.

Metodología de Enseñanza:

• El curso se desarrollará de forma asincrónica, permitiendo a los participantes avanzar a su propio ritmo.
• Se utilizarán diversos recursos de aprendizaje, incluyendo videos explicativos, documentos en PDF, presentaciones, estudios de caso y foros de discusión.
• Se fomentará la participación activa de los participantes a través de actividades prácticas y simulaciones.

Evaluación:

• Evaluaciones continuas a lo largo del curso, basadas en cuestionarios, ejercicios prácticos, análisis de casos y proyectos.
• Examen final para evaluar el conocimiento adquirido por los participantes.

Duración:

• El curso tendrá una duración total de 25 horas, divididas en 5 módulos de 5 horas cada uno.

Dirigido a:

• Dirigentes sindicales que deseen actualizar y fortalecer sus conocimientos en materia laboral y sindical.
• Personas que se estén iniciando en el sindicalismo y deseen adquirir las competencias básicas para participar en un sindicato.
• Trabajadores en general que deseen conocer sus derechos y obligaciones laborales.

Beneficios del curso:

• Adquirir un conocimiento profundo de la legislación laboral chilena y su aplicación en el ámbito sindical.
• Desarrollar habilidades de liderazgo, negociación y análisis financiero para fortalecer la acción sindical.
• Obtener las herramientas necesarias para defender los derechos de los trabajadores de manera efectiva.
• Fortalecer la capacidad de participación en la negociación colectiva y la toma de decisiones sindicales.
• Contribuir al fortalecimiento del movimiento sindical y la defensa de los derechos laborales.

Este curso te permitirá adquirir las competencias y conocimientos necesarios para convertirte en un dirigente sindical efectivo y contribuir al bienestar de los trabajadores.